部下の教育に必要なものは、ティーチングではなく「コーチング」である。 ティーチングは1から10そして答えまで、すべてを教え指示することで、 入りたての新入社員には適していますが、 コ...（ "フェニックス格言32『コーチングと見本』"の続きを読む→ ）
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フェニックス格言31『見える化』
会社の中の風通しをよく見えるようにすることです。 社内の状況を、経営者だけがわかるのではなく、社員全員が理解できるような仕組みをつくることです。 社内の見通しをよくするためには具体...（ "フェニックス格言31『見える化』"の続きを読む→ ）
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フェニックス格言27『お金は後からついてくる』
私たちが、製作した作品をお客様へ提出したとき、お客様が感じる様々な気持ちがあると思います。その中に、 『納得』や『満足』というものがありますが、その気持ちが大きければ大きいほど、お客様から「あ...（ "フェニックス格言27『お金は後からついてくる』"の続きを読む→ ）
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フェニックス格言29『二重化』
■『二重化』とは 『二重化』とは、パソコン用語としてよく使われる言葉で、同じシステムを二つ用意して片側に問題が発生した場合でも、もう一方に切り替えて他に影響を与えないようにすることをいい...（ "フェニックス格言29『二重化』"の続きを読む→ ）
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フェニックス格言30『ホウレンソウ』
「ホウレンソウ」とは、「報告・連絡・相談」のことである。 大事なのは、これら3つの違いを理解することではなく、どのようにホウレンソウをするかということである。 ・速やかに ・的確...（ "フェニックス格言30『ホウレンソウ』"の続きを読む→ ）
