ﾂ 社内での決定事項、既存のルールの改定、新しい取り組み、体制づくりなど、 新しい事柄は、全てのスタッフが共通認識しなければなりません。 そのためには、新しい事柄の明文化、正しく理解しても...（ "フェニックス格言17『ルールの徹底』"の続きを読む→ ）
社長ブログ
「決めた事が実現できる組織」になる為には６つの事が重要です。 1.それぞれが己を知り行動する事 自分に足りないものや必要なものを自分自身でよく理解し それに対し、どう対処していけばい...（ "フェニックス格言16『決めたことが実現できる組織』"の続きを読む→ ）
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フェニックス格言15『決めた事を実現できる人』
[crayon-662aad2b57803621307256/] ヒューマンスキルを大切にするフェニックスでは、 このような社員を目指しています。 ■ほうれんそうを怠らない人 ...（ "フェニックス格言15『決めた事を実現できる人』"の続きを読む→ ）
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フェニックス格言14『3つのスキル』
フェニックスでは、 すべての基本となる「3つのスキル」が 常に重要とされ、求められています。 ■ヒューマンスキル あいさつや、思いやりなどの人間性。 ありがとうと、素直に...（ "フェニックス格言14『3つのスキル』"の続きを読む→ ）
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フェニックス格言13『途方もない夢』
「火星進出！」 これは、フェニックスの大きな夢、ビジョンです。 会社が成長するためには、夢やビジョンが必要です。 「有言実行」も大事ですが、このような「途方もない夢」を掲げ、それ...（ "フェニックス格言13『途方もない夢』"の続きを読む→ ）
